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繼周一與工商代表見面後，勞動部昨（16）日下午與基本工資勞方代表碰面。勞動部部長林美珠仍未對調整幅度鬆口，但昨再度傳出新方案，如果遇到資方態度強硬不調漲時，將以「時薪多漲、月薪少漲」為底線，至少讓今年基本工資不會凍漲。而全產總則喊價，基本工資月薪得調增至2萬7,111元、時薪160元。

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勞動部雖然否認「分段調整」，但知情人士指出，過去在2013、2014年時，基本工資的月薪與時薪調幅並非連動，月薪部份僅調整約1％、時薪部分則是到5％左右，如果這次可以比照當時的調幅，在月薪部分僅調漲數百元，但讓時薪部分調整幅度較高，「例如到145元」，這樣不但可以照顧到近40萬打工族、二度就業的邊際勞工，也不會讓資方擔心都加薪給外勞的問題，所以先調時薪、再調月薪，或是時薪漲得多、月薪漲得少，都是勞動部會考慮的方案。與勞動部長碰面前，勞方代表之一、全國產業總工會理事長莊爵安指出，最低工資必須以每人每月最低支出乘以撫養比，今年各數據換算後，基本工資一定得加至2萬7,111元、時薪160元。

回應資方代表「一例一休先修法、軍公教先加薪、再談勞工」的訴求，莊爵安認為，企業是否加薪，先看是否有盈餘，再思考勞資共同創造的利益果實，而且基本工資是適用最底層、弱勢勞工，與一例一休衍生問題是不同的，「一例一休實施有困難、碰到問題可以討論」，絕對不可與基本工資混為一談。而另一名勞方代表、新竹縣總工會理事長陳福俊則認為，台灣的基本工資從1997年至2007年這段期間都沒有漲，亞洲鄰近國家像韓國的基本工資今信用卡繳房屋稅免手續費年也已經調到4萬多元，「應該月薪、時薪一起調漲，現在就要補足差距」。勞動部在會議上未允諾勞方喊出調至2萬7,711元的要求，但據與會代表轉述，林美珠表示，「如果要調那麼多，希望勞方能準備更多數據支持」，可見在18日基本工資審議委員會上，將出現激烈勞資攻防。(工商時報)

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